Reboarding: Retour au travail dans une « économie d’un mètre et demi »

Il y a quelques semaines, le Conseil national de sécurité a annoncé des nouvelles qui ont soulagé de nombreuses entreprises. En effet, le 4 mai, de nombreux secteurs ont pu reprendre leurs activités et le plus important était de veiller au bon déroulement de la reprise de leurs collaborateurs à court et à long terme.

Bright Plus

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C’est pourquoi Bright Plus a créé ce guide de reprise qui servira de fil conducteur pour s’assurer d’une reprise sans souci.

Pourquoi la reprise est-elle si importante ?

À l’instar de l’intégration si importante pour les nouveaux collaborateurs, nous nous trouvons à un moment décisif pour accueillir de nouveau les collègues et travailleurs en toute sécurité et les motiver à cette reprise. Vos collaborateurs ont passé beaucoup de temps chez eux et le retour sur le lieu de travail demandera quelques adaptations nécessaires.

Linda Cappelle, algemeen directeur Bright Plus

Le but ultime du retour au bureau ? Rassurer et accueillir le collaborateur en toute sécurité. Nous sommes ensemble dans cette situation et nous en sortirons ensemble.

Le retour au travail provoque aussi de nombreuses émotions. En tant qu’employeur, vous pouvez veiller à ce que le retour de vos travailleurs sur le lieu de travail se déroule de façon positive. En effet, vos travailleurs sont le socle de votre organisation. Un plan solide et axé sur l’humain – surtout en cette période d’incertitude – vous permettra de créer un contexte dans lequel l’évolution personnelle et la croissance économique sont possibles.

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