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À la recherche de talents internationaux ? Bienvenue chez International Talents.

En tant qu'entreprise internationale active sur le marché belge, vous savez mieux que personne à quel point il est difficile de trouver des candidats dont la langue maternelle est autre que le français ou le néerlandais. C'est à ce moment que Bright Plus entre en scène ! Grâce à International Talents, un département spécialisé de notre entreprise, vous trouvez rapidement des talents dont les connaissances linguistiques dépassent celles du français ou du néerlandais.

À la recherche de talents internationaux ?

Nos domaines d'expertise

Découvrez nos offres d'emploi pour talents multilingues

Office Support

Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation et êtes maître dans l'art de l'administration.

Sales Support

Vous maniez les chiffres mieux que personne.

Management Support

Confortable sur tous types de marchés, vous maintenez le bureau à flot.

Medical

Vous êtes passionné par le secteur médical et l'administration n'a aucun secret pour vous.

Legal

Votre sens du détail est votre meilleur allié pour le traitement de dossiers juridiques.

Marketing communications

Vous êtes le cerveau de l'ensemble des campagnes, aussi bien sur les plans créatif que stratégique.

Human Resources

Vous aimez venir en aide aux gens et êtes doté d'un sens aigu de l'organisation.

Logistics, purchase & facilities

Votre sens de l'organisation et votre diplomatie sont vos plus grandes qualités.

Nous sommes spécialistes de la recherche de candidats non francophones et non néerlandophones hautement qualifiés

Les points « Plus » d'International Talents

  • International Talents recrute et sélectionne depuis 2008 des professionnels multilingues
  • Nous nous assurons que la personnalité du candidat choisi correspond parfaitement à la culture de votre entreprise
  • Nous collectons toujours un maximum d'informations objectives et soumettons les candidats à des tests fiables permettant de mieux cerner leur personnalité et leurs compétences

N'hésitez pas à nous contacter pour une proposition sur mesure

Voici comment Bright Plus s'y prend

Vous ne parvenez pas à trouver le candidat idéal ?

Étape 1: Bonjour, Bright Plus à l'appareil !

Étape 1: Bonjour, Bright Plus à l'appareil !

Nous contactons le candidat par téléphone afin qu'il nous en disent plus à son sujet. Nous le questionnons ensuite sur ses attentes et compétences.

Étape 2: Test ! Un, deux, un, deux

Étape 2: Test ! Un, deux, un, deux

Pour nous assurer que le candidat correspond au profil recherché pour votre poste, nous le soumettons à une série de tests.

Étape 3: Le temps de la discussion

Étape 3: Le temps de la discussion

Nous rencontrons le candidat afin de discuter plus longuement avec lui/elle et de parcourir ensemble les résultats aux tests.

Étape 4: Références ? Check !

Étape 4: Références ? Check !

Nous consultons les précédents employeurs du candidat en vue de savoir comment s'était déroulée chacune des collaborations antérieures.

Étape 5: Le moment de vérité

Étape 5: Le moment de vérité

Si la magie opère, nous proposons au candidat plusieurs offres qui pourraient lui convenir. S'il est intéressé par votre offre, nous le redirigeons vers votre procédure de sélection.

Étape 6: Entrée en piste

Étape 6: Entrée en piste

Le profil du candidat vous intéresse ? Votre nouvelle recrue rejoindra alors votre équipe dans les plus brefs délais !

Étape 7: Suivi, accompagnement individuel & croissance

Étape 7: Suivi, accompagnement individuel & croissance

Bien entendu, Bright Plus ne vous abandonne pas ensuite à votre propre sort, ni même le candidat engagé ! Après son entrée en fonction, nous prenons régulièrement contact avec vous et le candidat afin de savoir si chacune des parties est satisfaite de la collaboration.

Encore des questions ?

N'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous aider !