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Depuis 30 ans, nous mettons en relation les entreprises et les professionnels multilingues. Nous travaillons sur mesure pour l’organisation et le candidat.
Spécialisations
Bright Plus se concentre sur le marché des professionnels multilingues. Une niche, c’est vrai, mais dont l’étendue vous surprendrait ! Nous vous aidons à évoluer dans cinq domaines professionnels différents et dans une grande variété de fonctions.
Nos talents administratifs sont des touche-à-tout autonomes et flexibles, qui s’y connaissent dans de nombreux domaines. Grâce à une sélection minutieuse, nos candidat·es sont rapidement mobilisables et facilement intégrables.
Vous avez besoin d’une spécialiste en vente interne ou d’un chef d’équipe au service clientèle ? Nous disposons d’une vaste base de données de profils présélectionnés dans le domaine des ventes et du service clientèle, qui ont tous passé un Talent Scan avec des tests linguistiques. Nous garantissons ainsi la continuité de vos activités.
Que vous cherchiez à renforcer votre équipe marketing de manière temporaire ou à long terme, Bright Plus vous aide à dénicher les bons profils marketing. Ces dernières années, cette spécialisation a beaucoup évolué et nous avons élargi l’éventail de compétences que nous examinons pour inclure le SEO, le SEA, les réseaux sociaux, les mailings et l’automatisation du marketing.
Vous souhaitez trouver et fidéliser des professionnel·les des RH ? Ce n’est pas simple, mais Bright Plus est là pour vous prêter main-forte. Vous devriez trouver sans problème votre futur·e collègue dans notre vaste réseau de talents RH multilingues.
Nos profils logistiques veillent au déroulement sans faille de vos processus de livraison, de stockage et d’expédition. Outre des compétences d’exécution, ils se distinguent par leurs capacités d’organisation et de coordination. Grâce à une sélection continue, qui s’appuie sur notre Talent Scan approfondi, vous trouvez facilement les talents que vous recherchez.
Nos talents administratifs sont des touche-à-tout autonomes et flexibles, qui s’y connaissent dans de nombreux domaines. Grâce à une sélection minutieuse, nos candidat·es sont rapidement mobilisables et facilement intégrables.
Vous avez besoin d’une spécialiste en vente interne ou d’un chef d’équipe au service clientèle ? Nous disposons d’une vaste base de données de profils présélectionnés dans le domaine des ventes et du service clientèle, qui ont tous passé un Talent Scan avec des tests linguistiques. Nous garantissons ainsi la continuité de vos activités.
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
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Outils et modèles pour améliorer l’efficacité et aiguiser les compétences
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.