Vous utilisez un navigateur internet dépassé.

Certain contenu pourrait être perdu ou ne pas s'afficher correctement

Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.

Mettez votre navigateur à jour

S’agit-il maintenant de X, Y ou Z ? Les clichés générationnels au travail vus par des experts et des professionnels des RH

Là où les gens travaillent ensemble, les clichés se multiplient. Quels sont les clichés qui perdurent à propos de la génération Z, la plus jeune génération sur le lieu de travail ? Sont-ils fondés sur des différences réelles ? Téléchargez notre rapport, laissez-vous inspirer et débarrassez-vous des stéréotypes liés à l'âge.

pagina over zinvol werk uit het hr-trandrapport 2024

Obtenez des réponses aux questions suivantes sur les clichés liés à l'âge

  • Dans quelle mesure les clichés liés à l'âge persistent-ils aujourd'hui sur le lieu de travail ?
  • Quelle est la pertinence de penser en termes de générations pour votre politique RH ?
  • Votre stade de vie ne détermine-t-il pas vos choix bien plus que votre année de naissance ?
  • Les grands écarts d'âge alimentent-ils vraiment le clivage "nous-eux" ?
  • Comment mettre en œuvre une politique RH inclusive et soucieuse de l'âge ?
cover van het gen z rapport 2024: mag het iets meer zijn van Bright Plus

Ne donnez pas de chance aux clichés sur votre lieu de travail

En collaboration avec iVOX, nous avons examiné 12 stéréotypes sur la génération Z. Plongez dans les résultats.

  • Kim De Meulenaere, professeur de comportement organisationnel, analyse la collaboration entre générations et propose des conseils pour gérer les différences d’âge.
  • Joris Philips, directeur du VDAB Limbourg, remet en question les idées reçues sur les générations basées sur les chiffres du marché du travail et identifie des clivages essentiels pour votre politique RH.
  • Écoutez les témoignages de professionnels des RH, de managers et de membres de la génération Z sur le travail, la carrière et la culture d’entreprise.

À propos de l'étude

Étude de marché

enquête en ligne de décembre 2023 à janvier 2024 en collaboration avec iVOX

2 034 participants

marge d’erreur de 2,06 % à un niveau de confiance de 95 %

Qui

Employés belges âgés entre 18 et 75 ans (dont 24 % de cadres)

Téléchargez gratuitement votre exemplaire du rapport sur la génération Z