Après l'effet de la crise corona, l’économie s’est vite remise sur pied et les processus de recrutement ont repris un rythme soutenu dans bon nombre d’entreprises. Pour trouver et garder les bons talents, les entreprises doivent s’adapter à une nouvelle réalité. Procédures de sélection fastidieuses, manque de transparence, image imprécise de ce que représente véritablement l’entreprise : tous ces écueils vous coûteront de précieux talents en 2022. Dans cette publication, nous abordons cinq tendances de recrutement notables.
