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Les clés du recrutement en 2022 : 5 tendances RH

Après l'effet de la crise corona, l’économie s’est vite remise sur pied et les processus de recrutement ont repris un rythme soutenu dans bon nombre d’entreprises. Pour trouver et garder les bons talents, les entreprises doivent s’adapter à une nouvelle réalité. Procédures de sélection fastidieuses, manque de transparence, image imprécise de ce que représente véritablement l’entreprise : tous ces écueils vous coûteront de précieux talents en 2022. Dans cette publication, nous abordons cinq tendances de recrutement notables.

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publication Tendances RH : recruter en 2022

Découvrez les 5 tendances en Ressources Humaines en 2022

Les départements RH et les équipes de direction sont confrontés aux mêmes défis. Ce guide répond à des questions concrètes telles que :

Comment convaincre les candidats pendant la guerre des talents ?
Comment recruter à l'ère numérique ?
Quelles formes de contrat peuvent combler la pénurie sur le marché du travail ?
Que puis-je utiliser en dehors de la rémunération pour recruter des candidats ?
Embaucher pour l'attitude, former pour les compétences, comment faire exactement ?

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Les clés du recrutement en 2022

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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.

Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.

Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.

Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.

Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.

Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !

Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.