Tests de personnalité
Ces tests vous permettent d’en savoir plus sur la personnalité de votre candidat.
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Nos tests vous permettent de mieux cerner la personnalité et les compétences de vos candidats au moyen d’un rapport d’analyse étendu. Vous apprenez ainsi à mieux connaître vos candidats, et nous vous aidons à sélectionner la personne adéquate.
Vous souhaitez booster la performance de votre équipe? Nos formateurs certifiés utilisent Mangement Drives pour identifier ce qui vous motive et / ou votre équipe et vous aide à booster les qualités de chaqun.
Intéressé?
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Bonjour, Hello, guten Tag - votre candidat est-il polyglotte ?
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Ces tests évaluent la capacité de raisonnement abstrait, verbal, déductif et inductif de votre candidat.
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Qu’est-ce qui motive votre candidat ? Où puise-t-il son énergie ? Et où la perd-il ?
En savoir plus sur notre test de motivation
Votre candidat sait-il utiliser le suivi des modifications dans Word? Maîtrise-t-il mieux que quiconque les formules Excel? Planifie-t-il sans problème des réunions dans Outlook?
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Capacité de raisonnement numérique, calcul mental, interprétation des graphiques et tableaux : nous passons tout en revue.
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Votre candidat est-il minutieux ? Travaille-t-il vite ? Parvient-il à trouver efficacement les informations nécessaires ?
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La planification est tout un art. Envie de savoir à quel point votre candidat la maîtrise ?
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Évaluez les compétences commerciales de votre candidat lors de contacts avec des clients ou face à des situations délicates. Et voyez comment il traite les informations commerciales.
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Suite Office, RH, logistique, ventes et marketing : aiguisez les connaissances et compétences de vos collaborateurs au moyen de différentes ressources, le tout de façon agréable et efficace.
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.