étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Dénicher les meilleurs talents et s’assurer qu’ils vous restent fidèles ? Ce n’est pas chose facile, mais c’est bien la spécialité de Bright Plus.
Grâce à plus de 25 ans d’expérience et à une base de données de plus de 50 000 professionnels multilingues, nous trouverons à coup sûr des candidats qui conviennent pour votre entreprise. Notre objectif est de développer une collaboration à long terme afin de pouvoir vous proposer les bons candidats chaque fois que vous recherchez de nouveaux collègues.
Nous sélectionnons pour vous le candidat adéquat. Grâce aux contrats hebdomadaires, vous aurez amplement le temps d’évaluer le candidat sur le terrain et d’évaluer l’évolution de la collaboration. Et toute l’administration ? Nous la prenons en charge !
Les candidats préfèrent généralement un contrat à durée indéterminée. Pour attirer plus rapidement les talents, les entreprises proposent de plus en plus souvent ce type de contrat dès le départ. Cela présente également de nombreux avantages. Cela prouve votre volonté d’implication votre souhait d’investir dans une relation à long terme
Vous préférez prendre vous-même en charge le processus de recrutement ? Aucun problème : notre solution à la carte vous permet de créer vous-même un package RH. De cette manière, vous choisissez vous-même les aspects du processus que vous externalisez. Vous souhaitez que nous publiions votre offre d’emploi ? Préférez-vous utiliser nos techniques d’interview ? Ou trouvez-vous que le screening des CV prend trop de temps ? Dites-le nous ! Vous choisissez ce que vous préférez faire vous-même et ce que vous souhaitez nous confier.
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.