Trouver du personnel
Nous vous aidons à trouver vos nouveaux collègues.
Bright Plus, le PLUS entre les entreprises et les demandeurs d'emploi depuis 30 ans déjà
Trouver les bons talents et les garder à bord ? Nous vous aidons à chaque étape. Vous souhaitez recruter de nouveaux talents ? Bright Plus trouve les meilleurs candidats dans les domaines de l'administration, des ressources humaines, de la vente, du marketing et de la logistique. Depuis 30 ans.
COMMENT POUVONS-NOUS VOUS AIDER ?
Nos solutions RH pour les PME et les grandes entreprises
Tirer le meilleur parti de mon équipe
Tirez le maximum de votre équipe et devenez plus forts ensemble.
Conseils RH
Nous aimons vous tenir au courant des dernières tendances en matière de ressources humaines.
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ? Envoyez-nous votre poste vacant sans engagement. No cure, no pay.
SPÉCIALISATIONS
Les professionnels multilingues, c'est notre niche
LE PLUS DANS VOTRE RECRUTEMENT
Un partenaire RH à long terme
Collaborer avec un expert en RH
Avec 30 ans de savoir-faire dans notre domaine, nous ne sommes pas seulement là pour vous en tant que professionnel en RH, nous voulons aussi entamer un véritable dialogue et échanger des idées et de l'inspiration.
Un vaste réseau de talents multilingues
En tant qu'agence de sélection spécialisée, nous nous concentrons sur les profils multilingues. Grâce à une approche claire et de qualité, nous trouvons les talents qui répondent spécifiquement aux besoins de votre entreprise.
Un partenariat à long terme
Nous aimons prendre le temps d'apprendre à connaître votre entreprise, sa culture et ses activités. Notre objectif est de construire un partenariat à long terme afin de vous présenter les bons candidats chaque fois que vous recherchez de nouveaux collègues.
Travailler ensemble? Envoyez-nous votre poste vacant sans engagement. No cure, no pay.
Restez AU COURANT
Nous vous aidons à trouver les bons talents et à les garder à bord
Culture d'entreprise
L'importance de l'ESG dans les organisations modernes
Temps de lecture min. 4
Employer brand
Conseils d'une « Great Place To Work » pour une marque employeur solide
Temps de lecture min. 4
Rekruteren
Six raisons convaincantes de choisir des talents inexpérimentés
Temps de lecture min. 2
D’autres questions ?
