Inspiration Day - Encourager l'excellence par une approche centrée sur l'employé

Pour la 9e fois consécutive, Easi est certifiée Great Place to Work. Chaque jour, Easi œuvre pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs et assurer leur épanouissement professionnel.

Les professionnels RH sont unanimes : attirer et fidéliser les talents n'est pas chose facile. Les employées ont besoin de missions et de défis pour se développer. Ainsi, il ne suffit pas de convaincre les candidats avec un beau salaire ou une voiture de société, mais il faut aussi leur offrir un parcours de croissance.

Découvrez lors de ce webinaire, comment Easi intègre des initiatives dans un modèle concret et applicable, qui vise à concilier le bonheur au travail et la performance, offrant ainsi à l’ensemble de ses employés la possibilité de s’épanouir.

Jean-François Herremans est le CEO de Easi, une société informatique belge qui propose depuis 1999 des services et des logiciels informatiques aux moyennes et grandes entreprises. Après avoir obtenu son master en ingéniorat de gestion à l’UCLouvain, il débute, en 2002, sa carrière professionnelle chez Easi. D’abord comme business consultant, ensuite, comme Account manager, quatre ans plus tard. A partir de 2009, il occupe plusieurs postes de management. En 2017, il accède au poste de managing partner, pour finalement devenir, en 2019, CEO.